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同家梁礦:揚文明風帆 奏發展強音

2019-09-30 來源: 同煤集團

  同家梁礦黨委在精神文明創建活動中,不斷豐富創建內容,突出創建重點,注重創建特色,使創建文明礦山工作取得了實效,該礦連續多年被評為全國企業文化先進單位,山西省文明單位標兵、省屬企業文明單位標兵和集團公司文明和諧單位標兵。
  落實制度嚴管理。同家梁礦制定完善了《進一步提升企業管理形象》《精神文明創建考核辦法》等管理制度,把狠抓各項制度的執行和落實作為內部監督的關鍵環節,對地面辦公區域、兩堂一舍、工作現場,劃定責任單位,制定考核辦法,實行工資與文明創建指標掛鉤考核,周檢查、月兌現,并不定時地對全礦各單位的精神文明工作進行督導,從細節上查找、從環境上提升、從制度上落實、從整體上推進,對出現的問題,及時查找原因并進行整改,提升精神文明創建工作水平。
  道德提升凈心靈。同家梁礦大力開展以愛黨、愛國、愛社會主義為內容的“三愛”教育;以世界觀、人生觀和價值觀為內容的“三觀”教育;以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的“三德”教育,開展; “做人讀一本國學書,做事讀一本說明書”為主題的讀書活動,引導全礦員工養成愛讀書、讀好書的習慣。通過閱讀“國學書”,員工接受了優秀傳統文化的熏陶,提升了道德境界,促進文明行為養成。
  傾聽文明促和諧。同家梁礦把解決員工“最盼、最急、最想”的問題作為重要工作來抓,認真傾聽員工心聲,開展了“一對一”互保聯保結對子活動,讓黨員與員工面對面心貼心解決實際問題。基層單位黨支部書記、車間工會主席利用晨會、周二安全學習例會等時間,對“請假多”“出勤少”“違章多”的員工,通過“拉家常”“通電話”“進家門”等方式進行“一對一”思想疏導,把各類矛盾、糾紛及時化解在萌芽狀態。
  愛崗敬業提素質。同家梁礦在員工中開展了“員工標準崗”創建活動。機電科制氮車間在創建活動中以多種方式增強員工上標準崗、干標準活的意識,規范各個環節流程,營造良好工作氛圍。水廠女工針對點多面廣,工作任務繁雜,工作量大的實際,以打造精品班組為目標,設備操控、測量、配藥、集控等安全工作實現零事故,打造出講安全、精業務、重團結的精品女工班組。
  安居樂業享生活。同家梁礦對在工業園區內亂停、亂放車輛等不文明行為進行了規范管理,并對在園區內吸煙的員工進行勸導,使園區環境面貌煥然一新,現在員工在園區內吸煙的少了,亂扔煙頭的現象基本杜絕了。成立了文明行為糾查隊,對在草地上亂走,亂扔煙頭,以及墻體上亂寫亂畫行為的進行規勸,進一步提升員工的道德修養,創建了和諧、宜居的工作和生活環境。(通訊員 聶建宏 責編 周慧嬌)

 

 
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